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    揭秘細(xì)節(jié)!制片人葉婷談《愛情神話》的誕生

    ,從線上演員老師,到部門指導(dǎo),和找對象一樣,避免攀龍附鳳,講求門當(dāng)戶對,心意相通。若沒有一絲一毫的愛,關(guān)系也很難續(xù)存下去。我曾有幸合作過四位新導(dǎo)演,性格不一,創(chuàng)作風(fēng)格各異,也因此獲得很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我始終把“匹配度”放在搭建合作關(guān)系首位。

    主創(chuàng)篩選時(shí),我會依據(jù)跟導(dǎo)演達(dá)成的對作品的共識理解,根據(jù)主創(chuàng)作品調(diào)性,拿出不同階梯人選方案。我自己會先和潛在主創(chuàng)進(jìn)行當(dāng)面充分溝通,適配度高,才給對方劇本,看完劇本后,帶著想法引入導(dǎo)演雙方見面再聊幾次。這個(gè)人是否愿意聽取導(dǎo)演的理念,是否真的喜歡劇本,是否準(zhǔn)備了方案有共同創(chuàng)作的激情,是否有足夠開放的心態(tài)融入新導(dǎo)演的團(tuán)隊(duì)合作,在過程中都會一覽無余。

    在前期與主演老師的溝通上,我們沿用了監(jiān)制徐崢老師教導(dǎo)的工作方式:當(dāng)面講故事。比如

    標(biāo)簽: 愛情神話 制片人葉婷 制片人葉

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